HYUNDAI-STEEL

데이터 최신화 총 2,980건

의견 접수(2023년)

데이터 최신화 95%

개선완료 (25.01.07 기준)

안전신문고 운영 절차

안전교육 내실화

현대제철은 안전교육 내실화를 위해 시청각 교육 설비를 구비한 전용 교육장을 활용하고 있으며, 안전보건교육 강사의 역량 향상을 위해 전문가 과정을 제공하고 있습니다. 직책자는 직접 안전교육을 수강할 뿐 아니라 직원들이 안전보건 업무를 원활히 수행할 수 있도록 안전 법규, 안전 제도, 안전 전산 시스템 활용, 위험요소 발굴 및 개선 방안 등에 관한 교육을 받을 수 있도록 지원하고 있습니다. 아울러 당진 제철소 내 위치한 100년 안전문화관의 체험 설비를 개선하고 신규 교육과정 개발을 통해 임직원의 안전 역량을 강화하고 있습니다.

비상상황 대응 교육 모의 훈련 실시

현대제철은 전 사업장을 대상으로 안전보건 비상사태 대비 및 대응계획을 수립하고 있으며 비상상황 발생 시 즉시 대처하여 인적·물적 피해를 최소화하기 위해 노력하고 있습니다. 안전, 화재, 폭발 및 기타 사고와 관련하여 수시로 안전 교육을 실시하고 비상사태 시나리오를 기반으로 한 훈련을 분기 1회 이상 실시하고 있습니다. 비상상황 시 안전보건 부서장은 피해 확산을 방지하고자 현장 지휘 및 재해자 구호 등 전반적인 상황을 총괄하며, 각 부서장은 비상 대응 절차에 따라 긴급조치를 수행합니다. 비상사태 종결 후에는 복구 계획을 수립해 이행하며, 재발 방지대책과 대응 절차 개선사항 검토를 통해 비상대응체계를 체계적으로 관리하고 있습니다.

협력사 안전보건 지원 및 참여

현대제철은 상생안전경영을 실천하고자 협력사 안전보건을 지원합니다. 안전보건 인프라 강화를 위해 안전인력 충원비용 지원과 함께 안전교육, 휴게·위생시설 구축 및 관리 강화 등 다양한 지원활동을 진행하고 있습니다. 회사 안전관리 시스템을 통해 협력사 인원을 포함한 사업장 내 전 작업 인원의 출입현황을 실시간으로 확인할 수 있어 작업 안전관리 수준을 높이고 있습니다. 회사 임직원과 동일하게 협력사 임직원들도 현장 유해위험을 발견하거나 새로운 안전개선제안이 있을 경우 안전관리 시스템 내에 개설된 ‘안전신문고’를 통해 의견을 개진할 수 있으며 조치 결과를 공유 받습니다. 제안 활성화를 위한 우수제안자 포상제도도 동일하게 적용해 안전 개선 참여를 이끌어내고 있습니다.

협력사 안전 역량 강화

현대제철은 안전보건협의체를 통해 협력사와 함께 안전 이슈에 대한 개선방안을 협의하고, 사고사례 및 안전 개선 활동을 공유하고 있습니다. 자율안전문화 정착을 위해 협력사 근로자 대상 위험성 평가 교육, 사업장 신규 출입 인원 대상 기초 안전 교육, 체험안전교육 등 다양하고 체계적인 교육 과정을 운영하고 있습니다. 회사는 협력사 선정 시 안전역량이 충분히 고려될 수 있도록 도급공사 가격안전입찰제도를 운영하고 있으며 이를 통해 협력사들의 전반적인 안전 역량이 높아질 수 있을 것으로 기대하고 있습니다.

도급공사 안전입찰제도 도입

목적: 안전을 업체선정의 주요 요소로 반영함으로써 안전역량 우수업체의 계약비중 상향
주요내용: 입찰가격 검증업체 대상 가격안전입찰 시행 → 가격(70점) + 안전(30점)점수 합산 최우수 업체 선정