현대제철은 상법 상 준법지원인 제도와 공정거래법 상 공정거래 자율준수 프로그램(CP)을 통해 투명한 경영과
고객 신뢰 구축을 실천합니다
임직원 여러분, 안녕하십니까.
서강현 사장입니다.
어느덧 2024년 한 해를 마무리하는 계절이 다가왔습니다. 안팎으로 어려운 경영환경에서도
각자의 자리에서 소임을 다해주고 계시는 모든 임직원 여러분께 감사와 격려의 마음을 전합니다.
회사는 올 한 해 준법경영과 관련하여 점검 및 교육 등
내실 있는 활동을 추진하였으며, 이를 바탕으로 공정거래위원회가 주관하는 공정거래 자율준수제도 평가에서 ‘AA(우수)’라는 좋은 결과를 받았습니다.
이는 우리 임직원들에게 내재된 바른 마음가짐과 행동양식에 기인한 결과라고 생각하며, 어려운 경영환경에서 빛난 준법정신에 더욱 큰 자긍심을 느낍니다.
하지만 우리는 이에 안주하지 않고 고객을 비롯한 모든 이해관계자들에게 진정으로 신뢰 받는 기업이 될 수 있도록 앞으로도 더욱 노력해야 할 것입니다.
모두 아시겠지만, 최근 철강산업은 수요산업의 투자 감소와 격변하는 세계정세 등으로 인해 길고 긴 터널을 지나고 있습니다. 이처럼 주변상황이 어려울수록 우리는
스스로를 돌아보며 더욱 적극적인 마음가짐과 올바른 방식으로 제품 및 서비스를 개발·생산하고 정당한 경쟁을 통해 역량을 갖춰나가야 합니다.
우리 모든
임직원들이 서로에게 관심을 갖고 격려함으로써 윤리적 가치가 기본이 되는 건강한 조직 문화를 만들어가기 위해, 다음의 세 가지 사항을 강조하여 말씀드립니다.
첫째, 부당한 지시는 하지도 따르지도 말아야 합니다.
사업목표를 달성하는 과정에서 편법이나 위법의 유혹을 느낄 수도 있겠으나, 이러한 방식으로 진행된 사안은 결국 조직은 물론 개인에게도 큰 위험이 된다는 점을
명심해주십시오.
도전적인 목표는 유지하되 그 과정은 항상, 그리고 반드시 법적 테두리 안에서 진행되어야 합니다.
둘째, 우리 모두가 같은 마음으로 ‘올바른 길’을 지향해야 합니다.
윤리적인 조직은 어느 한 명의 노력만으로 이루어질 수 없습니다. 우리 모두가 조금씩 더 나은 방향으로 나아가고자 노력할 때, 그 힘이 모여 현대제철은 더 투명하고
신뢰받는 ‘지속 가능한 기업’으로 성장할 수 있을 것입니다.
셋째, 법 위반을 통해 얻은 결과는 성과로 인정받을 수 없습니다.
법을 위반하여 진행된 어떠한 시도나 활동도 그 결과를 성과로 인정하지 않을 것이며,
관련된 임직원에게는 엄격한 책임을 물을 것입니다.
모든 의사결정
과정에서 법 위반 리스크를 점검함은 물론,
공정한 방법으로 진행하실 것을 당부드립니다.
존경하는 임직원 여러분,
우리는 어떠한 상황에서도 ‘올바른 생각과 행동’을 염두에 두고, ‘윤리적인 기준과 과정’을 선택하는 가치관을 체화해야 합니다.
다가오는 새해에도 어려운 경영환경이 지속될 것으로 예상되지만, 우리들 모두가 올바른 가치관과 윤리적 행동을 지켜간다면 능히 위기를 극복하고 성장의 발판을 만들
수 있을 것이라 확신합니다.
얼마 남지 않은 올 한 해, 부디 건강하고 보람된 시간으로 채워가시길 기원합니다.
2024년 5월 13일
대표이사 사장 서강현
윤리준법경영을 위한 경영층의 강력한 의지를 반영하고 일상준법을 실현하기 위해 전사적으로 조직을 구성하여 운영하고 있습니다.
준법통제 및 공정거래 자율준수 프로그램 운영의 총괄 책임자
현대제철은 창의적 사고와 끝없는 도전을 통해 새로운 미래를 창조함으로써 인류사회의 꿈에 기여하는 글로벌 기업을 지향한다. 윤리경영의 실천은 이를 위한 근간이 되는 바, 현대제철은 다양한 이해관계자의 믿을 수 있는 파트너가 되고, 고객의 가치를 높일 수 있도록 윤리헌장 및 실천규범을 개정하였다. 현대제철의 모든 구성원은 본 윤리헌장 및 실천규범을 준수하여야 한다.
윤리헌장 및 실천규범의 적용대상은 현대제철 국내·외 생산 및 판매법인, 자회사를 포함하며, 현대제철 임직원은 공급자 및 판매·서비스 조직을 대할 때에도 본 윤리헌장 및 실천규범에 따라 행동한다. 본 윤리헌장 및 실천규범이 적용되는 조직의 모든 임직원은 해당 국가의 법규를 준수하는 동시에 본 윤리헌장 및 실천규범에 따라 업무를 수행해야 한다. 더 나아가 당사와 거래관계에 있는 모든 이해관계자도 본 윤리강령 및 실천규범을 존중할 수 있도록 권장하여야 한다. 윤리헌장 및 실천규범이 적용되는 회사는 본 윤리헌장 및 실천규범을 기반으로 하는 규정, 정책, 지침 등에 따라 업무를 수행해야 한다. 본 윤리헌장 및 실천규범, 관련 규정, 정책, 지침 등이 현지 국가의 법규와 상충되는 경우에는 현지 법규를 우선적으로 준수하고, 해당 국가에서 요구하는 법규 및 산업 특성을 반영하여 본 윤리헌장 및 실천규범을 개정하여 사용할 수 있으며, 필요시 별도의 세부 정책을 수립할 수 있다.
우리는 명확하고 투명한 기준을 갖고 업무를 수행하며, 성실과 최선으로 주어진 책임을 다한다.
우리는 시장에서 정정당당하게 경쟁하며, 계약관계에 있는 상대방과 공정하게 거래한다.
우리는 고객가치 실현을 위해 안전한 제품과 최상의 서비스, 올바른 정보를 제공하고 개인정보를 철저히 보호한다.
우리는 구성원 개개인을 독립된 인격체로서 존중하고, 이를 위해 공정한 근로조건과 안전한 근무환경을 제공한다.
우리는 글로벌 기업시민으로서 사회적 책임 이행을 통해 다양한 이해관계자가 함께 번영할 수 있는 지속가능한 발전을 구현하는데 기여한다.
사전 검토 및 신고 제도를 통해 공정거래 관련 법 위반 가능성 상시 모니터링
매년 전담 조직에 의한 점검을 실시하고 그 결과를 연 1회 이상 이사회에 보고
준법통제기준, 준법지원규정, 공정거래자율준수규정 등 각종 사규 제·개정 및 적용
윤리준법경영의 중요성을 강조하기 위해 직장인윤리, 공정거래, 하도급, 영업비밀 등의 내용이 포함된 다양한 교육 진행
IT시스템을 통한 각종 윤리준법 가이드 제공(뉴스레터, 공정거래자율준수편람, 문자서비스, 체크리스트 등)
전 임직원(일반·정규직) 윤리준법서약 작성, 준법 캠페인 등을 통한 문화 확산
내부 기준에 따라 징계 및 교육 등 개선 조치와 함께 재발 방지 대책을 수립
윤리준법 프로그램 운영 효과를 평가하고 그 결과를 연 1회 이상 이사회에 보고
공정거래, 하도급, 부정경쟁방지 등 주요 법 위반 행위를 유형화하고, 그 발생 가능성과 영향도를 분석하여 윤리준법 프로그램 운영에 반영
현대제철은 윤리준법경영 문화 확립을 위해 윤리 관련 상담 및 제보처리 창구를 운영하고 있습니다.
접수사항은 접수자 본인과 업무 담당자만 열람 가능하며, 회사는 비밀보장/신분보장/책임감면을 통해 제보자를 보호합니다.